5 façons de gérer l’argent en couple
Ça, c’que ça veut dire c’est:
Que nous avons tous une vision différente sur l’argent, une façon différente de l’économiser ou de la dépenser et une éducation différente qui nous donne des habitudes financières distinctes! Et lorsque l’on parle d’autant de différences sur une question aussi délicate que les façons de gérer l’argent en couple, il y a souvent des conflits et c’est tout à fait normal.
Comment faire lorsque l’un veut dépenser et l’autre économiser?
Lorsque l’un a des placements et l’autre des dettes?
Est-ce qu’amour et argent font bon ménage?
Toutes ces questions, nous en parlons dans l’épisode 6 de notre podcast – couple et argent (clique ici pour le podcast). Et pour compléter notre podcast, nous te proposons dans le présent article 5 façons de gérer l’argent en couple. Ce sont des stratégies concrètes avec des avantages et des inconvénients. Nous te proposons donc de voir celle qui te convient le mieux!
Pour cela, il est important de briser le tabou et réussir à parler d’argent dans ton couple. Nous te proposons donc de faire un budget en ressortant toutes les sources de revenues et toutes les dépenses (communes et personnelles) sans oublier les dettes!
Si faire un budget semble difficile, tu peux trouver un conseiller financier pour t’aider, parce que sans budget, c’est comme si tu conduisais ta voiture les yeux fermés!
Nous avons préparé une grille budgétaire pour t’aider à faire ce premier exercice crucial. :) Cet outil gratuit sous forme de fichier PDF téléchargeable est à suivre en étapes simples et permettra à ton couple de faire un budget clair et efficace.
Pour recevoir par courriel la grille budgétaire gratuite
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VOICI 5 FAÇONS DE GÉRER L’ARGENT EN COUPLE
Une fois le budget fait, il reste à choisir la meilleure façon de gérer l’argent dans ton couple. Voici les 5 stratégies que nous te proposons:
1. LE MOITIÉ-MOITIÉ
L’idée
Chacun assume 50% des dépenses communes.
Pour qui?
Pour les partenaires qui ont sensiblement le même revenu.
Fonctionnement
- À partir du budget, additionner toutes les dépenses communes.
- Chacun paye 50% de ce total.
- Chacun garde ce qu’il reste dans un compte personnel et en fait ce qu’il ou elle veut (économies, dépenses, cadeaux, etc.).
Valeurs priorisées
- Égalité
- Simplicité
- Liberté
Inconvénients
- Si les salaires sont très différents, cette entente pourrait paraître inéquitable.
- Si la situation financière de l’un (ou des deux) change drastiquement, l’entente pourrait ne plus être soutenable.
- Cette entente pourrait être perçue comme injuste pour celui ou celle qui gagne le plus petit salaire ou pour celui ou celle qui a le plus de dettes.
2. LE PRORATA
L’idée
Chacun assume un pourcentage des dépenses communes au prorata de son revenu.
Pour qui?
Pour les partenaires qui ont une différence significative dans leurs revenus respectifs.
Fonctionnement
- À partir du budget, additionner toutes les dépenses communes.
- Chacun paye le total des dépenses au prorata de son revenu (voir exemple de calcul plus bas).
- Chacun garde ce qu’il reste dans un compte personnel et en fait ce qu’il ou elle veut (économies, dépenses, cadeaux, etc.).
Exemple de calcul
Le calcul en étape 1: trouver le pourcentage de revenu total que chacun gagne. On additionne les deux revenus, par exemple si Clara gagne 75 000$ et que Claude gagne 25 000$, le total des deux revenus annuels est de 100 000$ / année. Pour calculer le pourcentage, nous allons faire le calcul suivant: le salaire de Clara (75 000) divisé par le revenu total (100 000) x 100 = 75%. Faisons le même calcul pour Claude: 25 000 / 100 000 x 100 = 25%.
Le calcul en étape 2: calculer le pourcentage des dépenses communes que cela représente. Par exemple, si le total des dépenses mensuelles communes est de 5 000$, Clara va assumer 3 750$ (soit 75% de 5 000$) et Claude 1 250$ (soit 25% de 5 000$).
Valeurs priorisées
- Équité
- Respect de la capacité financière de chacun
- Liberté
Inconvénients
- Cela pourrait être perçu comme injuste de la part de la personne avec le plus gros revenu (par exemple s’il ou elle a dû étudier plus longtemps ou a investi plus d’argent ou de temps pour atteindre ce revenu).
- Cela amène aussi une inégalité en termes de liquidité restant pour les dépenses personnelles, pouvant mener à un conflit de style de vie. Dans notre exemple, il reste 2 500$ par mois à Clara pour ses dépenses personnelles, mais seulement 833$ par mois à Claude.
3. LE STYLE DE VIE
L’idée
Qu’il reste à chaque partenaire le même montant en dépenses personnelles après le paiement des dépenses communes, pour un style de vie similaire.
Pour qui?
Pour les partenaires qui veulent un style de vie semblable.
Fonctionnement
- À partir du budget, additionner toutes les dépenses communes.
- S’assurer qu’il reste un montant égal à chacun après le paiement des dépenses (voir le calcul plus bas).
- Chacun fait ce qu’il ou elle veut avec sa part restante (économies, dépenses, cadeaux, etc.).
Exemple de calcul
(revenu mensuel 1 + revenu mensuel 2 – dépenses communes) / 2 = part restante pour chacun
Reprenons l’exemple de Claude et Clara. Advenant que Claude gagne 25 000$ / année, donc 2 083,33$ / mois. Clara gagne 75 000$/année, donc 6 250$ / mois. Le total des dépenses mensuelles communes est de 5 000$.
Voici le calcul: revenu mensuel de Clara 6 250$ + revenu mensuel de Claude 2 083,33$ – dépenses communes 5 000$ = 3 333,33$.
3 333,33$ divisé par 2 = part restante de 1 666,67$ chacun.
Partie 2 du calcul pour savoir combien chacun doit payer au compte conjoint: son revenu mensuel – 1 666,67$. Clara va donc payer 4 583,33$ (son revenu mensuel de 6 250$ – 1 666,67$) et Claude 416,66$ (son revenu mensuel de 2 083,33$ – 1 666,67$).
Valeurs priorisées
- Travail d’équipe
- Projets de couple et de vie (plaisir)
- Liberté
Inconvénients
- Cela pourrait être perçu comme injuste pour la personne avec le plus gros revenu qui couvre un montant encore plus élevé des dépenses que dans l’entente au prorata.
- L’entente pourrait sembler inéquitable.
4. LA FUSION
L’idée
On met tout ensemble, c’est une mise en commun, peu importe le revenu et le mode de vie.
Pour qui?
Pour les partenaires qui ont les mêmes priorités financières et le même rapport à l’argent et qui se font mutuellement confiance.
Fonctionnement
- Chacun verse la totalité de son revenu dans le compte conjoint.
- Toutes les dépenses (personnelles et de couple) et les économies sont prises à partir de ce compte conjoint.
Valeurs priorisées
- Travail d’équipe
- Collaboration
- Communion – entraide
Inconvénients
- Si l’un fait des dépenses que l’autre n’approuve pas, il pourrait y avoir des accumulations de frustration.
- Puisqu’il y a une fusion financière totale, chaque dépense doit satisfaire les deux partenaires autrement un sentiment de perte de liberté ou d’autonomie pourrait être ressenti.
- Même les cadeaux sont achetés avec l’argent en commun, ce qui peut créer un drôle de sentiment.
5. LE CHACUN POUR SOI
L’idée
Chacun a son compte personnel, pas de compte conjoint, pas de dépenses conjointes.
Pour qui?
Idéal pour les couples qui font maison à part ou du chacun chez soi et sans enfant commun.
Fonctionnement
- Chacun s’occupe de ses propres dépenses, économies et dettes.
- Si certaines dépenses sont communes, elles sont partagées (par exemple: l’un peut payer un loyer au second, l’un peut payer les restaurants, le second les voyages, l’un peut payer la maison, l’autre le chalet, etc.). Sinon une entente par dépense est effectuée.
Valeurs priorisées
- Liberté
- Autonomie
- Indépendance
Inconvénients
- Cela ne tient pas compte des différences de revenus, ce qui peut créer un décalage où l’un des partenaires a de la difficulté à suivre le mode de vie du second.
- Compliqué à mettre en place avec un logis commun, des enfants en commun ou des projets communs.
Nous espérons que l’une de ces 5 façons de gérer l’argent en couple te permettra de faire des ententes à double gagnant au sein même de ton couple.
Merci de prendre le temps de nous lire, tu contribues à notre sourire.
Alors voilà… pense à voir la vie en drôle!
À bientôt et bye là…
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Valérie Sentenne | Diplômée en sexologie • Coach conjugale • Enseignante certifiée PNL
Stéphane Lecault | Producteur et réalisateur du blogue • Directeur artistique • Le Cobaye
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